Drømmer du om et job som telefonsælger - Det gør du nok ikke
Det vil vi gerne ændre på - derfor har vi startet Iconsales!
.svg)
Vi ved godt at telefonsalg associeres med irritation, mistillid og løgn. Af gode grunde. Så vi forstår godt, hvis du har svært ved at tro på, at vi er anderledes.
Derfor har vi ikke tænkt os at skrive en masse ligegyldig tekst om vores visioner, men i stedet konkret beskrive, hvad vi gør for at ændre branchens enormt dårlige ry, så du ikke behøver at være pinlig, når du fortæller din mor, din date eller din fremtidige arbejdsgiver, at du er telefonsælger hos os.
.svg)
Vi slår hårdt ned på halve sandheder
Salg er, modsat det dårlige ry, et håndværk der ikke handler om at lyve, manipulere eller fortælle halve sandheder. Når du er ansat hos os, lærer du at sælge på baggrund af fakta. Helt konkret betyder det: Når vi taler med en kunde, opsummerer vi aftalen af flere omgange, så der ikke er noget, der kan misforstås. Vi fortæller om processen, og hvad der kommer til at ske. Til sidst samler vi op og besvarer alle de spørgsmål, kunden måtte have. Og vigtigst af alt: Hvis en kunde har en løsning, der er bedre end den, vi kan tilbyde, respekterer vi det.
Telemarketingbranchen er kendt som en “svingdørs-branche”. Derfor er vi stolte af at kunne sige, at vi i gennemsnit har et fravær på 1% og en gennemsnitlig anciennitet på to år.
Helt konkret tilbyder vi
Tryghed gennem en fast timeløn.
3-5 gange dagligt er der fællessamlinger, hvor vi taler om den enkeltes udfordringer og løser dem sammen.
Vi afholder løbende individuelle samtaler med ansatte, så vi ved at alle har det godt.
Der er fredagsbar, julefrokost og kvartalsfester og salgsaftener hvor vi giver aftensmad.
Pauser en gang i timen – det har man brug for.
Ergonomisk korrekte arbejdsforhold dvs. at du sidder og står godt.
Hvad med fremtiden?
Vi elsker, når vores ansatte bliver hos os i mange år, men vi er også bevidste om, at det for mange er et midlertidigt job i sabbatårene eller et springbræt til noget andet. Derfor vil vi også rigtig gerne hjælpe dig videre efterfølgende:
Vi sætter gerne vores medarbejdere i kontakt med samarbejdspartnere, hvis de vil fortsætte deres karriere der.
Vi vil også rigtig gerne hjælpe vores medarbejdere med at skrive kvote-2-ansøgninger.
Hvis det giver mening for vores medarbejder, sender vi gerne ham/hende afsted på uddannelse (giver ECTS point) + tilbyder at betale for Office-pakken + bærbar efter tre måneders ansættelse (hvis den ansatte er studerende.)
Er du stadig ikke overbevist om at du skal søge jobbet som telefonsælger hos os?
Det er helt okay. Send os en ansøgning, og så finder vi sammen ud af, om jobbet er noget for dig.
Ansøgningsprocessen
1.
Du scroller lidt ned og ansøger her på siden.
2.
Vi ringer dig op inden for 2 hverdage.
3.
Vi tager en kort snak, hvor du kan stille spørgsmål til jobbet og vi kan aftale en jobsamtale.
4.
Vi mødes til en jobsamtale, hvor vi lærer hinanden bedre at kende.
5.
Hvis der er god kemi, tilbyder vi dig et job (:
6.
Vi ses til din første dag på kontoret – opstart inden for 14 dage.
.svg)
Skriv din ansøgning her
Vi vender tilbage til dig inden for én arbejdsdag med et svar.
Spørgsmål? Giv os et ring på telefon: 88 71 07 07
.svg)
